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Las organizaciones prosperar谩n a medida del c贸mo y d贸nde trabajen las personas, las nuevas formas de trabajo habilitadas mediante transformaci贸n tecnol贸gica apoyar谩n de manera 贸ptima esta nueva necesidad.

La habilitaci贸n tecnol贸gica para sitios de trabajo abre la discusi贸n sobre la experiencia de los empleados y el uso de las herramientas digitales, el cual se ha intensificado r谩pidamente, con la finalidad de ir m谩s all谩 de atraer y retener talento para habilitar y apoyar una fuerza laboral totalmente remota con capacidades y tecnolog铆as que ahora se consideran cr铆ticas. Las organizaciones que tengan 茅xito en la nueva forma de trabajo remoto replantear谩n todo el ecosistema de sitios de trabajo, equipar谩n al talento y respaldar谩n las operaciones cr铆ticas del negocio mediante tecnolog铆a.

En el futuro, a medida que una mayor parte de la fuerza laboral descubra que puede ser efectiva trabajando de manera remota, las organizaciones necesitar谩n innovar y desarrollar capacidades enfocadas en brindar el mejor soporte a su gente y operaciones de negocio para responder de manera 谩gil y eficaz a sus necesidades.

Los profesionales de 乐鱼（Leyu）体育官网 ofrecen asesor铆a sobre m煤ltiples dimensiones tecnol贸gicas con base en la identificaci贸n de riesgos e impactos inherentes en los rubros de seguridad, modelos de servicio de Tecnolog铆as de la Informaci贸n (TI) y continuidad operativa para apoyar la transici贸n de las empresas en la habilitaci贸n de sitios de trabajo de vanguardia mediante la actualizaci贸n tecnol贸gica y desaf铆os de modernizaci贸n.

Las organizaciones pueden adaptarse r谩pidamente a nuevas formas de trabajo, pero esto trae como consecuencia nuevas capacidades que consideren un enfoque de fuerza laboral flexible en el que las personas conozcan de tecnolog铆a, entiendan el negocio y comprendan sus problemas, dando pauta para innovar al mismo ritmo que la tecnolog铆a avanza y entregar valor al negocio a la velocidad requerida por el mercado.

Al redefinir el entorno o la experiencia y aumentar la productividad del personal, pueden reducirse los costos de ocupaci贸n y optimizar los modelos de servicio derivados de la habilitaci贸n tecnol贸gica en la organizaci贸n para migrar a un esquema de inversi贸n din谩mica que les permita a las 谩reas de negocio y tecnolog铆a adaptarse o cambiar de direcci贸n seg煤n las necesidades.