乐鱼（Leyu）体育官网

Chez 乐鱼（Leyu）体育官网 au Canada, nous pr茅conisons un milieu de travail o霉 chacun peut s鈥櫭﹑anouir. Ensemble, gr芒ce 脿 nos perspectives et 脿 nos exp茅riences diversifi茅es, nous changeons consid茅rablement les choses pour nos clients, nos coll猫gues et nos communaut茅s. Nous sommes fiers d鈥櫭猼re continuellement reconnus pour nos efforts en mati猫re de cr茅ation d鈥檜ne culture ax茅e sur l鈥檌nclusion et la diversit茅, et nous consid茅rons ces distinctions comme des r茅alisations marquantes dans le succ猫s de notre cabinet.

Cette r茅alisation t茅moigne notre engagement 脿 cr茅er un cabinet ax茅 sur les valeurs qui privil茅gie les relations, l鈥檌nclusion et l鈥檌nnovation. Nous mettons l鈥檃ccent sur 濒鈥檃辫辫谤别苍迟颈蝉蝉补驳别 continu et tirons parti de technologies novatrices, notamment dans le cadre de nos programmes de leadership et 脿 notre plateforme de formation interne Degreed, pour favoriser l鈥櫭﹑anouissement de notre personnel.

Notre groupe de leaders influents et diversifi茅s est d茅termin茅 脿 changer les choses pour ses clients, ses 茅quipes et ses communaut茅s. Cette reconnaissance t茅moigne 脿 quel point notre Comit茅 de direction, qui est au c艙ur de la culture dynamique de 乐鱼（Leyu）体育官网, motive son personnel avec ses valeurs et sa vision strat茅gique.

C鈥檈st avec une grande joie que nous c茅l茅brons cette r茅alisation importante et continuons 脿 donner aux membres de notre personnel les moyens de s鈥櫭﹑anouir et de faire leur marque dans le cadre de leur parcours professionnel.

Ce prix nous touche particuli猫rement, car il est le fruit de la r茅troaction de notre personnel et la preuve de notre engagement 脿 cr茅er un milieu de travail dont la culture et le talent se d茅marquent dans le secteur des services professionnels.

Chez 乐鱼（Leyu）体育官网 au Canada, nous nous engageons 脿 inspirer confiance et 脿 favoriser le changement en 茅tant une organisation bienveillante, inclusive et fond茅e sur des valeurs o霉 les membres de notre personnel peuvent r茅aliser leur plein potentiel. Dans le cadre de cet engagement, nous veillons 脿 ce que les membres de notre personnel puissent 锚tre eux-m锚mes au travail en valorisant l鈥檈xp茅rience et les points de vue uniques de chacun par l鈥檈ntremise de nos politiques et de nos programmes.

Nous avons 茅cout茅 nos employ茅s et d茅cid茅 de leur accorder des jours de cong茅 pay茅 suppl茅mentaires 脿 des moments cl茅s de l鈥檃nn茅e afin qu鈥檌ls puissent donner le meilleur d鈥檈ux-m锚mes. Nous avons 茅galement mis en place notre nouveau programme de travail 脿 distance et 脿 l鈥櫭﹖ranger : 乐鱼（Leyu）体育官网 Nomade. Gr芒ce 脿 ce programme, nos employ茅s b茅n茅ficient d鈥檜ne plus grande souplesse quant aux endroits d鈥檕霉 il est possible de travailler, en plus d鈥檈xplorer le monde et d鈥檈nrichir leur bagage. Et ce, afin que nos membres puissent s鈥櫭﹑anouir.

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乐鱼（Leyu）体育官网 au Canada s'est engag茅 脿 cr茅er un milieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacles, o霉 chaque personne peut 锚tre compl猫tement soi-m锚me au travail. Nous avons mis sur pied plus de 30 r茅seaux d鈥檈mploy茅s ax茅s sur l鈥檃vancement de l鈥檌nclusion 脿 l鈥櫭ヽhelle du pays et qui jouent un r么le strat茅gique dans nos mesures visant 脿 favoriser le changement, autant au sein du cabinet qu鈥櫭� l鈥檈xt茅rieur.

Notre conseil national Inclusion, diversit茅 et 茅quit茅 (ID脡) compos茅 de 30 membres favorise un milieu de travail 茅quitable et inclusif gr芒ce 脿 des ateliers sur la lutte contre le racisme, la sant茅 mentale, la diversit茅 de genre et l鈥檌nclusion ayant pour objectif de former et d鈥檕utiller notre personnel. 

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Chez 乐鱼（Leyu）体育官网, nous sommes d茅termin茅s 脿 cr茅er un milieu o霉 濒鈥檃辫辫谤别苍迟颈蝉蝉补驳别 est continu. Les membres de notre personnel ont acc猫s 脿 des cours sur la litt茅ratie num茅rique et des donn茅es qui favorisent le d茅veloppement de comp茅tences sp茅cialis茅es et 脿 l鈥櫭﹑reuve du temps.

Nous offrons plusieurs bourses et programmes con莽us pour donner aux participants un aper莽u d鈥檜ne carri猫re au sein d鈥檜ne organisation mondiale de cabinets de services professionnels. Nos programmes sont int茅ressants et enrichissants, et ils permettent aux participants d鈥檈n apprendre davantage sur la foule de possibilit茅s qu鈥檕ffre le cabinet.

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Nous avons pour objectif de devenir une entreprise carboneutre. Nous avan莽ons d茅j脿 vers sa r茅alisation gr芒ce 脿 notre engagement d鈥檃dopter l鈥櫭﹍ectricit茅 enti猫rement renouvelable, 脿 l鈥檃ccent que nous mettons sur les objectifs de d茅veloppement durable des Nations Unies et aux syst猫mes que nous avons mis en place afin de permettre 脿 notre personnel de travailler 脿 distance et de r茅duire leurs d茅placements.

Notre comit茅 de d茅veloppement durable compos茅 de 30 champions de l鈥檈nvironnement contribue 脿 la mise en place d鈥檌nitiatives durables et respectueuses de l鈥檈nvironnement.

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Notre si猫ge social de Toronto refl猫te notre culture gagnante, nos valeurs et, surtout, notre collaboration, gr芒ce 脿 laquelle nous sommes en mesure de travailler ensemble pour le mieux, en tant qu鈥櫭﹒uipe unie pour nos clients, nos employ茅s et nos communaut茅s.

Notre bureau du centre-ville de Toronto offre un acc猫s en tout temps au 芦 PATH 禄, le r茅seau souterrain de Toronto, au m茅tro et 脿 un stationnement int茅rieur pour les bicyclettes. Les membres du personnel qui fr茅quentent ce bureau peuvent 茅galement tirer parti de postes de travail disponibles pour les t茅l茅travailleurs, de bureaux assis-debout, de locaux r茅serv茅s pour les siestes ou les pratiques religieuses, d鈥檜ne caf茅t茅ria libre-service, d鈥檜ne terrasse et de la 芦 Halo Room 禄, une salle qui permet aux gens de diff茅rents endroits de communiquer en temps r茅el.

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