2024-oppdatering av Our Impact Plan

Governance, People, Planet og Prosperity

痴氓谤听Impact Plan聽synliggj酶r hvordan vi, som globalt selskap, skal jobbe med b忙rekraft i tiden fremover. Den tar utgangspunkt i verdiene v氓re og redegj酶r for v氓re b忙rekraftsforpliktelser innenfor fire omr氓der,聽Governance, People, Planet og Prosperity.

Med nesten 300 000 ansatte over hele verden har vi en kjempemulighet 鈥� og ikke minst et stort ansvar聽鈥� til 氓 bidra til en positiv utvikling, og lede an mot en mer b忙rekraftig fremtid.聽Den st酶rste forskjellen gj酶r vi gjennom prosjektene vi leverer for store og sm氓, private og offentlige, akt酶rer over hele verden.

Impact Plan viser hvordan vi, som en global organisasjon, bidrar positivt til samfunnet, sosialt og milj酶messig.

Rune Skjelvan

CEO & Head of Advisory

乐鱼（Leyu）体育官网 i Norge

mail
call

乐鱼（Leyu）体育官网: Our Impact Plan 2024 update

At a glance summary

Last ned PDF

Noen h酶ydepunkter fra oppdateringen av v氓r Impact Plan:

Vi rapporterte iht. Global Reporting Initiative(GRI) f酶rste gang for FY2022
Vi gjennomf酶rer for tiden en dobbel vesentlighetsvurdering og forbereder oss p氓氓 rapportere iht. CSRD
Vi har 酶kt representasjonen av kvinner i lederroller til 29,4 prosent 鈥� en 酶kning p氓 3,3 prosent opp mot basis氓ret 1. oktober 2020
Vi har redusert bruttoutslippene med 22 prosent i forhold til basis氓ret FY2019
Vi har hjulpet 茅n million d氓rligere stilte unge mennesker med 氓 bli 酶konomisk selvstendige gjennom v氓re 10by30-initiativer
Vi investerer mer enn fire milliarder dollar i teknologi, talent og ESG for 氓 sikre at vi er agile, motstandsdyktige og tillitsfulle

Hva vi gj酶r i Norge

Motiverte ansatte

I 乐鱼（Leyu）体育官网 Norge er vi over 1800 kollegaer som hver dag, gjennom ulike prosjekter, bidrar til 氓 gj酶re en forskjell for kundene v氓re. Folkene v氓re er den viktigste ressursen vi har, og derfor jobber vi m氓lrettet med 氓 sikre at vi forblir en arbeidsplass der folk trives, f氓r bruke sin kompetanse, har rom til 氓 v忙re seg selv og videreutvikle seg i et av landets fremste kompetansemilj酶.

Utfordringene v氓re kunder m酶ter er komplekse, og l酶sningene krever at vi samarbeider p氓 tvers av fag, ser ting fra ulike perspektiv og tenker helhetlig.

For 氓 kunne tilby de beste l酶sningene, er vi avhengig av 氓 ivareta et mangfold blant v氓re medarbeidere. For 氓 sikre at vi klarer 氓 legge til rette for, og ivareta, en mangfoldig kultur hvor alle har like muligheter til 氓 lykkes - gjennomf酶rer vi unders酶kelser som gj酶r at vi kan kartlegge mangfoldet vi har. M氓let med detter er at vi kan iverksette tiltak som sikrer at vi forblir en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass, hvor folk trives og utvikler seg.

叠忙谤别办谤补蹿迟 og CSRD

I disse dager gjennomf酶rer vi en dobbel vesentlighetsanalyse i tr氓d med kravene i EU-direktivet for b忙rekraftsrapportering (CSRD). I dette arbeidet kartlegger vi positive og negative p氓virkninger p氓 mennesker, milj酶 og samfunn gjennom v氓re aktiviteter og forretningspartnere. Vi kartlegger ogs氓 finansielle risiko og muligheter for 乐鱼（Leyu）体育官网 gjennom ulike b忙rekraftsrelaterte temaer.

Vi gj酶r en bred involvering av interne representanter fra alle forretningsomr氓der og mange tjenesteomr氓der i kartleggingsarbeidet. Resultatet av arbeidet vil definere hvilke b忙rekraftstemaer vi i 乐鱼（Leyu）体育官网 Norge skal rapportere p氓 hvor vesentlige temaer av strategisk art videre skal integreres i v氓r forretningsstrategi og virksomhetsstyring. Vi vil rapportere etter nye CSRD-standarder for FY2024.

Tiltak for 氓 redusere klimaavtrykket

脜 redusere klimaavtrykket v氓rt er selvf酶lgelig ogs氓 en h酶y prioritet. Innen utgangen av 氓ret skal vi sende v氓re vitenskapsbaserte klimam氓l for godkjenning hos Science Based Targets. Dette vil sikre at vi har klare og kvantifiserbare m氓l for 氓 redusere karbonavtrykket v氓rt.