「人権」は、公司のグローバル?サプライチェーンを安定的かつ継続的に维持していくための重要课题として、顾客?投资家からも注目を集めています。碍笔惭骋は、公司にとって事业活动上の重要なリスクファクターでもある「人権」に対し、豊富な実绩を通じて培ったノウハウや、グローバルネットワークを活用し、対応方针の策定から管理体制の构筑までの一连の対応を支援します。
人権対応の基本的な考え方
「人権」をリスクの観点から管理するに当たって有効なフレームワークとして机能するのが、国连の人権理事会にて採択された「ビジネスと人権に関する指导原则」です。碍笔惭骋では、当该原则に従って実効性のある人権対応を推进するフレームワークと支援体制を整备しています。
公司が人権尊重を组织に组み込むために以下の取组みが求められます。一方で、人権リスクにおいて留意すべき课题やその重要性は业种?业态により异なるため、业界特性や自社の実情に鑑みつつ、対応の网罗性や深度を调整する必要があります。
提供サービス
人権対応方针策定
国连の「ビジネスと人権に関する指导原则」に基づいて重点的に対応すべき顕着な人権课题を特定し、人権尊重に向けた対応方针、コミットメントの作成を支援します。
「ビジネスと人権に関する指导原则」のフレームワークに基づき、顕着な人権课题の特定、管理体制の构筑、モニタリングの実施、情报开示の一连のプロセスの构筑を支援します。
人権?労働规制リスク対応の高度化支援
既存の法规制リスク対応体制を踏まえ、无理なく効率的な人権対応体制の构筑を支援します。また、グループガバナンスの视点を取り入れ、グループ一体での人権?労働规制リスクへの対応を推进します。
人権取组状况开示支援
以下に代表される人権関连の开示を支援します。
- CHRB※、贵罢厂贰4骋辞辞诲、顿闯厂滨、惭厂颁滨等への対応支援
- 英国现代奴隷法ステートメント作成支援
- 人権报告フレームワークに基づく人権取组状况の开示に関する支援
※CHRB：Corporate Human Rights Benchmark（企業人権ベンチマーク）の略で、機関投資家や人権NGOが設立した団体。2016年より毎年特定の業種（農業、アパレル、資源採掘、ICTなど）の企業を選定し、人権取組状況に関する開示内容を評価しています。
