Generationsskifte
N氓r det drejer sig om at lede en virksomhed, kan en af de sv忙reste beslutninger vedr酶re et generationsskifte. Som ejere og/eller ledere af virksomheden vil I gerne tage de rigtige beslutninger for b氓de jeres virksomhed og for jeres familie. Det er derfor afg酶rende at begynde i god tid for at sikre en ukompliceret overgang. Ved at deltage aktivt i beslutningsprocesserne og udarbejde en tidsplan for overgangen kan I undg氓 konflikter samt opbygge den interne og eksterne st酶tte og accept, som jeres efterf酶lger har brug for.

乐鱼(Leyu)体育官网 kan hj忙lpe jer med at h氓ndtere de f酶lsomme emner, der kan f酶lge med et generationsskifte, samt s酶rge for fortrolig r氓dgivning vedr酶rende mulige implikationer af de beslutninger, jeres familie m氓tte tage. N氓r tiden kommer, kan vi ligeledes hj忙lpe jeres efterf酶lger med at p氓tage sig sin nye rolle.

Exitstrategi
I de tilf忙lde, hvor der ikke er familiemedlemmer fra den n忙ste generation, der er parate, villige eller i stand til at overtage virksomheden, er der mere brug for en exitstrategi end en generationsskifteplan. Salget af jeres virksomhed er ofte noget, der kun sker 茅n gang i livet, og der er s氓ledes kun en enkelt mulighed for at g酶re det rigtigt. Der er mange aspekter, der skal overvejes, n氓r man p氓t忙nker at forlade en familievirksomhed. Vores r氓dgivere med speciale i familievirksomheder kan hj忙lpe jer med at unders酶ge de muligheder, der er, samt assistere med selve transaktionen.

Kontakt jeres lokale 乐鱼(Leyu)体育官网-partner herunder for at h酶re mere.

Kontakt vores eksperter