Neuf dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes sur dix sont optimistes quant aux perspectives de croissance de leur entreprise et consid猫rent les investissements dans l鈥檌ntelligence artificielle g茅n茅rative (IA) comme la cl茅 pour atteindre leurs objectifs au cours des trois prochaines ann茅es, selon une nouvelle enqu锚te de 乐鱼(Leyu)体育官网 au Canada.

L鈥檈nqu锚te de 乐鱼(Leyu)体育官网 Entreprises priv茅es 2024 men茅e aupr猫s de 735 entreprises r茅v猫le que 92 % d鈥檈ntre elles sont confiantes quant 脿 leur capacit茅 脿 atteindre leurs objectifs d鈥檈xpansion, comparativement 脿 88 % en 2023 et 脿 83 % en 2022, ce qui est nettement plus 茅lev茅 que le taux pr茅sent茅 dans le rapport Perspective des chefs de la direction de 2024 (76 %). Apr猫s avoir travers茅 un ralentissement 茅conomique prolong茅 en adoptant la transformation num茅rique, neuf dirigeants sur dix affirment aujourd鈥檋ui qu鈥檌ls se sentent d茅sormais plus r茅silients et mieux en mesure d鈥檃nticiper et de g茅rer les turbulences 茅conomiques, et 88 % estiment que leur entreprise est en meilleure position qu鈥檌l y a un an.

Les dirigeants des PME canadiennes affirment que la compr茅hension et la mise en 艙uvre de l鈥橧A g茅n茅rative et le perfectionnement de leur main-d鈥櫯搖vre sont leurs strat茅gies op茅rationnelles les plus importantes pour atteindre leurs objectifs de croissance sur trois ans. Plus de huit entreprises sur dix d茅clarent intensifier l鈥檃utomatisation et l鈥檃doption de l鈥橧A pour am茅liorer l鈥檈fficacit茅 et accro卯tre la productivit茅 de leurs op茅rations et de leurs employ茅s.

芦 Apr猫s une p茅riode de perturbations majeures, les dirigeants des PME canadiennes ont tir茅 de pr茅cieux enseignements en mati猫re de r茅silience et d鈥檃gilit茅, ce qui les a rendus plus confiants quant 脿 leur capacit茅 脿 faire face 脿 l鈥檌ncertitude et 脿 prot茅ger leur entreprise contre les risques futurs 禄, affirme Mary Jo Fedy, associ茅e, leader nationale, Entreprises priv茅es et cheffe des Finances. 芦 Il y a quatre ans, de nombreuses entreprises commen莽aient 脿 peine 脿 prioriser le num茅rique, et aujourd鈥檋ui, elles consid猫rent l鈥橧A g茅n茅rative comme la strat茅gie la plus importante pour g茅n茅rer de la croissance. Compte tenu du sous-investissement historique du Canada dans les technologies et du probl猫me grandissant de la productivit茅, il est encourageant de voir que les chefs d鈥檈ntreprise sont d茅termin茅s 脿 investir dans l鈥橧A. 禄

Principaux r茅sultats du sondage

  • 92 % des 谤茅辫辞苍诲补苍迟蝉 sont confiants quant aux perspectives de croissance de leur entreprise au cours des trois prochaines ann茅es
  • 90 % des dirigeants estiment qu鈥檌ls sont plus r茅silients, plus agiles et mieux en mesure d鈥檃nticiper et de g茅rer les turbulences 茅conomiques gr芒ce aux le莽ons apprises au cours des cinq derni猫res ann茅es (38 % sont tout 脿 fait d鈥檃ccord)
  • 86 % des personnes interrog茅es intensifient l鈥檃utomatisation et adoptent de nouvelles technologies comme l鈥橧A traditionnelle et g茅n茅rative pour am茅liorer l鈥檈fficacit茅 et s鈥檃dapter 脿 l鈥櫭﹙olution du march茅 du travail
  • 88 % des 谤茅辫辞苍诲补苍迟蝉 effectuent des d茅penses importantes pour stimuler la productivit茅 (p. ex. 茅quipement, machinerie, technologie, nouvelles installations et perfectionnement des employ茅s)
  • 86 % des chefs d鈥檈ntreprise interrog茅s se sentent 茅galement soumis 脿 davantage de pression pour assurer la prosp茅rit茅 脿 long terme de leur entreprise (39 % sont tout 脿 fait d鈥檃ccord)
  • 65 % des personnes ayant r茅pondu au sondage pr茅voient une croissance annuelle des revenus de 2,5 % ou plus, comparativement 脿 60 % pour les chefs de la direction des grandes entreprises canadiennes

Investisseurs 脿 long terme recherch茅s

Alors que pr猫s de neuf PME sur dix envisagent des d茅penses importantes pour accro卯tre la productivit茅 de leurs activit茅s et de leur personnel, huit dirigeants sur dix (81 %) d茅clarent vouloir s鈥檃ssocier 脿 un investisseur 脿 long terme qui peut les aider 脿 identifier les comp茅tences et les aptitudes n茅cessaires pour faire cro卯tre leur entreprise. Plus d鈥檜n tiers des 谤茅辫辞苍诲补苍迟蝉 sont convaincus qu鈥檌l s鈥檃git d鈥檜n 茅l茅ment crucial pour mettre en 艙uvre leurs strat茅gies de croissance.

芦 Les dirigeants de PME sont 脿 la recherche d鈥檌nvestisseurs qui peuvent leur fournir un financement durable et des conseils judicieux sur les moyens de faire cro卯tre leurs activit茅s 禄, d茅clare Johanna Gerrie, associ茅e, leader nationale, Fiscalit茅 des fusions et acquisitions. 芦 En mettant davantage l鈥檃ccent sur la technologie, ils sont 脿 la recherche d鈥檌nvestisseurs qui disposent de capitaux patients et qui sont pr锚ts 脿 investir dans leur entreprise pour au moins les dix prochaines ann茅es. 禄

Bien que les dirigeants de PME se concentrent moins sur les strat茅gies de croissance des fusions et acquisitions que les chef de la direction des grandes entreprises, certains se sentent pr锚ts 脿 faire des acquisitions 脿 mesure que le march茅 rebondit, environ un tiers (34 %) envisageant une acquisition importante au cours des trois prochaines ann茅es. Compte tenu du fait que 61 % des dirigeants de PME d茅clarent vouloir prendre leur retraite au cours de la prochaine d茅cennie, la planification de la transition et les d茅cisions de vendre ou non l鈥檈ntreprise suscitent de plus en plus l鈥檌nt茅r锚t de capitaux priv茅s.

Risques et opportunit茅s des nouvelles technologies

M锚me si les PME canadiennes sont optimistes quant 脿 leurs perspectives, elles ont d茅termin茅 que les risques en mati猫re de cybers茅curit茅 constituent la plus grande menace 脿 l鈥檃tteinte de leurs objectifs de croissance, tout comme l鈥檃n dernier. Les risques associ茅s aux technologies perturbatrices se classent au deuxi猫me rang, suivis par la s茅curit茅 茅nerg茅tique et l鈥檃bordabilit茅, les probl猫mes op茅rationnels et les r茅percussions sur l鈥檈nvironnement et les changements climatiques.

Les dirigeants des PME s鈥檌nqui猫tent de la mont茅e des attitudes protectionnistes et des tensions commerciales mondiales, ce qui augmente le risque de d茅couplage 茅conomique et d鈥檃ugmentation des tarifs douaniers. Ils s鈥檌nqui猫tent 茅galement de la difficult茅 脿 recruter les bons talents pour mettre en 艙uvre leurs strat茅gies num茅riques et d鈥橧A g茅n茅rative, de la n茅cessit茅 de contenir les co没ts inflationnistes et d鈥檃ttirer les investisseurs, ainsi que de l鈥檈nvironnement fiscal et r茅glementaire actuel.

Strat茅gies de croissance


Strat茅gies de croissance

Source: L'enqu锚te de 乐鱼(Leyu)体育官网 Entreprises priv茅es 2024

Effets dissuasif des politiques fiscales

Pr猫s de neuf 谤茅辫辞苍诲补苍迟蝉 sur dix estiment que les nouvelles mesures fiscales, comme la hausse du taux d鈥檌mposition des gains en capital, ont un effet dissuasif sur les entreprises canadiennes et risquent d鈥櫭﹖ouffer la croissance 茅conomique. En effet, pr猫s du tiers (32 %) songent s茅rieusement 脿 transf茅rer leurs investissements ou leur entreprise dans un territoire qui offre de meilleures conditions fiscales, notamment aux 脡tats-Unis.

芦 Notre sondage a r茅v茅l茅 un courant de frustration sous-jacent quant aux r茅percussions des nouvelles taxes sur les propri茅taires d鈥檈ntreprises et les entrepreneurs canadiens, qui veulent que la politique fiscale canadienne devienne plus concurrentielle par rapport 脿 nos principaux partenaires commerciaux 禄, affirme Dino Infanti, leader national, 乐鱼(Leyu)体育官网 Entreprises priv茅es Fiscalit茅 de 乐鱼(Leyu)体育官网 au Canada. 芦 Alors que les appels en faveur d鈥檜ne vaste r茅forme fiscale se poursuivent, de nombreux chefs d鈥檈ntreprise estiment que le syst猫me fiscal actuel aggrave le probl猫me de la productivit茅 du Canada et augmente le risque d鈥檈xode de la richesse et des emplois 脿 l鈥檈xt茅rieur du pays. 禄

Les questions fiscales peuvent 茅galement 锚tre un facteur 脿 prendre en consid茅ration lorsque les entreprises 茅valuent leurs plans d鈥檈xpansion au Canada ou 脿 l鈥櫭﹖ranger. De plus, 82 % des PME d茅clarent prendre de l鈥檈xpansion ou faire des acquisitions 脿 l鈥檈xt茅rieur du Canada. 芦 Alors que les entreprises cherchent de nouveaux march茅s, il est important de comprendre les r猫gles fiscales transfrontali猫res et internationales pour demeurer conformes 脿 la r茅glementation 禄, ajoute Infanti.

Voici d鈥檃utres conclusions :

  • 88 % des dirigeants interrog茅s cherchent des moyens d鈥檃m茅liorer les marges (p. ex., marques 脿 rabais, volumes plus 茅lev茅s, transfert des co没ts aux clients, optimisation des revenus, etc.)
  • 80 % des 谤茅辫辞苍诲补苍迟蝉 disent vouloir s鈥檃ssocier 脿 un investisseur 脿 long terme qui les aidera 脿 d茅terminer les comp茅tences dont ils ont besoin pour faire cro卯tre leur entreprise
  • 34 % des personnes qui ont r茅pondu au sondage sont convaincues que le r茅gime fiscal actuel du Canada p茅nalise la r茅ussite et augmente le risque d鈥檈xode de la richesse et des emplois 脿 l鈥檈xt茅rieur du pays

脌 propos de l鈥檈nqu锚te de 乐鱼(Leyu)体育官网 Entreprises priv茅es 2024

乐鱼(Leyu)体育官网 Entreprises priv茅es a interrog茅 des propri茅taires d鈥檈ntreprise ou des d茅cideurs membres de la haute direction de 735 petites et moyennes entreprises canadiennes entre le 13 ao没t et le 4 septembre 2024 脿 l鈥檃ide de la plateforme d鈥檃nalyse d鈥檈ntreprise r茅put茅e de Sago. Parmi les entreprises sond茅es, 37 % cumulent un chiffre d鈥檃ffaires annuel entre 500 millions et 1 milliard de dollars canadiens, un quart cumulent un chiffre d鈥檃ffaires annuel entre 300 et 500 millions de dollars canadiens, 26 % cumulent un chiffre d鈥檃ffaires annuel allant de 100 脿 300 millions de dollars canadiens et 13 % cumulent un chiffre d鈥檃ffaires annuel allant de 10 脿 50 millions de dollars canadiens. Aucune entreprise sond茅e n鈥檃vait un chiffre d鈥檃ffaires annuel inf茅rieur 脿 10 millions de dollars canadiens.

Un mot sur 乐鱼(Leyu)体育官网 au Canada

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