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Noorin Mizuyabu est une leader en mati猫re d鈥檌nclusion, de diversit茅 et d鈥櫭﹒uit茅 (IDE) qui a 脿 c艙ur d鈥櫭﹍iminer les obstacles et de favoriser l鈥橧DE aupr猫s des gens et des organisations. Pour ce faire, elle cr茅e et met en 艙uvre des processus 茅quitables de gestion des talents, elle d茅veloppe et pr茅sente des formations sur l鈥櫭﹍imination des pr茅jug茅s, elle 茅tablit des relations significatives avec diverses communaut茅s et elle offre des conseils sur la mani猫re de promouvoir une culture d鈥檌nclusion.

Sa passion provient, sur le plan professionnel, de la n茅cessit茅 de cr茅er de l鈥檕bjectivit茅 dans le processus de recrutement de nombreuses entreprises afin de prendre des d茅cisions d鈥檈mbauche 茅quitables et fond茅es sur des faits. Sur le plan personnel, elle r茅sulte du fait qu鈥檈lle est la fille de parents immigr茅s d鈥橝frique de l鈥橢st et la m猫re d鈥檈nfants m茅tiss茅s. Ce sont toutes ces exp茅riences qui l鈥檌nspirent 脿 travailler pour faire du monde un endroit plus inclusif o霉 la prosp茅rit茅 est partag茅e par tous.