Stavros Demetriou

Associ茅 et leader national, Ressources humaines et changement organisationnel

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Stavros Demetriou est associ茅 et leader national, Ressources humaines et changement organisationnel au sein de 乐鱼(Leyu)体育官网 au Canada. Il compte plus de 20 ans d鈥檈xp茅rience dans les services-conseils professionnels au Canada et 脿 l鈥檌nternational et aide les clients dans leurs fonctions RH et leurs transformations organisationnelles de bout en bout dans divers secteurs, notamment l鈥櫭﹏ergie et les ressources, le secteur public, les soins de sant茅, les sciences de la vie, les services financiers et la technologie. 

Avec son 茅quipe, il aide les clients 脿 transformer leurs fonctions RH en examinant, en 茅valuant et en d茅finissant les mod猫les d鈥檈xploitation cibles, en plus de les concevoir et de les mettre en 艙uvre pour l鈥檈nsemble du personnel, des processus, de la technologie, de la gouvernance, des donn茅es et des mod猫les de prestation de services. Stavros change la donne pour les clients en les aidant 脿 transformer leur fonction RH en partenaire strat茅gique et en am茅liorant leurs strat茅gies de gestion des talents pour attirer, d茅velopper, retenir et structurer les 茅quipes dont ils ont besoin pour r茅ussir.

Outre la transformation des RH, les principaux champs de comp茅tence de Stavros comprennent l鈥檃nalyse et la planification des effectifs, la conception organisationnelle, la gestion des talents, la conception de la mobilisation du personnel, ainsi que la gestion du changement. L鈥檜n des plus grands d茅fis que son 茅quipe aide 脿 relever pour les clients est le besoin organisationnel de cr茅er une main鈥恉鈥櫯搖vre capable de s鈥檃dapter, qui adopte efficacement de nouvelles technologies et am茅liore ses comp茅tences pour mieux r茅pondre aux exigences op茅rationnelles. Il s鈥檌nt茅resse 脿 l鈥櫭﹖ude de l鈥檌ncidence du num茅rique, de l鈥橧A, de l鈥檃utomatisation et de la robotique sur l鈥檃venir du travail pour les gens et les entreprises. Il a souvent expos茅 sur ce sujet dans le cadre de conf茅rences et d鈥櫭﹙茅nements partout au Canada.

  • Gestion du changement
  • Intelligence artificielle
  • Optimisation de la main-d鈥櫯搖vre
  • Planification strat茅gique de la main-d鈥檕euvre
  • Services de recrutement
  • Transformation
  • Transformation des RH