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鈥婼i vous 锚tes honn锚te, vous avez sans doute r茅pondu 芦 non 禄 脿 la question ci-dessus, et ce n鈥檈st pas grave. Si c鈥檈st le cas, je vous invite 脿 r茅fl茅chir 脿 la vie dans le pire de la pand茅mie. La frustration de devoir rester 脿 la maison. La d茅ception d鈥檃voir 脿 annuler des plans de voyage, si vous en aviez fait. L鈥檃nxi茅t茅 li茅e au fait de ne pas savoir quand (ou m锚me si) vous pourriez visiter votre boutique pr茅f茅r茅e, vous rendre au restaurant ou voir vos proches 脿 nouveau. Le tout nuisant collectivement 脿 votre sant茅 mentale. Vous vous en souvenez?

Le pire de la pand茅mie a 茅t茅 pour moi, une personne en fauteuil roulant, une p茅riode o霉 ma sant茅 mentale 茅tait 脿 son mieux depuis longtemps. Comme personne ne pouvait aller nulle part, je n鈥檃vais plus 脿 me sentir mal de ne pas pouvoir me rendre 脿 ma boutique de v锚tements pr茅f茅r茅e, o霉 il n鈥檡 a pas de rampe pour entrer ni de stationnement accessible 脿 proximit茅. Je n鈥檃vais plus 脿 me sentir coupable de rater un 茅v茅nement de r茅seautage dans un restaurant qui n鈥檃 pas de toilette accessible. Je n鈥檃vais plus 脿 me sentir g锚n茅e de ne pas pouvoir aller reconduire ma fille 脿 son entra卯nement de hockey 脿 l鈥檃r茅na o霉 le vestiaire se trouve en bas d鈥檜n escalier et o霉 il n鈥檡 a pas d鈥檃scenseur. Je n鈥檃vais plus du tout besoin de penser 脿 l鈥檃ccessibilit茅, car la soci茅t茅 n鈥櫭﹖ait accessible 脿 personne.

Maintenant que les restrictions associ茅es 脿 la pand茅mie sont chose du pass茅 pour de nombreux Canadiens, l鈥檃ccessibilit茅 est encore une fois un des sujets pr茅dominants dans ma vie. Je recommence maintenant 脿 passer des heures interminables 脿 d茅terminer si tel restaurant, telle boutique, tel ar茅na, tel h么tel ou telle compagnie a茅rienne (la liste continue) a les mesures d鈥檃daptation qui me permettent de participer. La plupart du temps, j鈥檃i la force mentale de traverser ces obstacles, mais je dois admettre que bien des fois, je ne l鈥檃i pas. Dans ces moments, je c猫de 脿 l鈥檌solation, frustr茅e d鈥櫭猼re coinc茅e 脿 la maison, encore une fois, alors qu鈥檕n me refuse un droit fondamental de participation tout simplement parce que j鈥檜tilise un fauteuil roulant.

D鈥檃illeurs, de plus en plus d鈥檈mployeurs rappellent leurs 茅quipes dans les bureaux. Je vois tout 脿 fait les avantages de le faire; je trouve aussi qu鈥檌l est plus agr茅able et satisfaisant d鈥櫭猼re avec mes coll猫gues, de collaborer avec eux, de prendre la pause-caf茅 et de rire ensemble, en personne. Par contre, ce ne sont pas toutes les organisations qui reconnaissent les cons茅quences d鈥檜n manque d鈥檃ccessibilit茅 pour les personnes qui en ont besoin, que ce soit en raison d鈥檜ne limitation temporaire, permanente ou situationnelle.

Apr猫s tout, 脿 quelle fr茅quence vous demandez-vous si vous serez en mesure de faire ce qui suit :

• Ouvrir une porte
• Vous rendre au dixi猫me 茅tage pour assister 脿 une r茅union
• Utiliser la toilette
• Prendre le transport en commun pour vous rendre au bureau
• Participer 脿 un 茅v茅nement de r茅seautage dans un restaurant du centre-ville
• Prendre place 脿 votre bureau ou atteindre la prise de courant pour brancher votre ordinateur
• Stationner votre voiture (certes, nous y pensons tous, mais qu鈥檃rriverait-il si vous saviez qu鈥檌l n鈥檡 a qu鈥檜ne seule place de stationnement pour vous?)
• 脡vacuer un b芒timent en cas d鈥檜rgence
  

En tant que personne en fauteuil roulant, je pense constamment 脿 ces choses. Y aura-t-il un dispositif d鈥檕uverture de porte automatique pour que je puisse passer pendant que je fais tourner mes roues avec mes mains? Y aura-t-il un ascenseur au cas o霉 j鈥檃ie besoin de me rendre 脿 un autre 茅tage? La toilette sera-t-elle assez grande pour mon fauteuil roulant? Y aura-t-il une prise de courant ailleurs que sous le bureau pour que je puisse brancher mon ordinateur portable, ou un bureau assez grand dans lequel je pourrai entrer? En cas d鈥檜rgence, vais-je pouvoir sortir en vie du b芒timent si l鈥檃scenseur ne fonctionne pas? Si je me rends en voiture au bureau, y aura-t-il une place de stationnement accessible pour que je n鈥檃ie pas 脿 risquer ma vie 脿 rouler derri猫re des voitures qui ne me verront peut-锚tre pas? Si je n鈥檃i pas la voiture, pourrai-je me rendre au bureau autrement? (Avez-vous d茅j脿 essay茅 de descendre les escaliers d鈥檜ne station de m茅tro en fauteuil roulant ou de trouver un taxi accessible?) L鈥檌nconnu face 脿 ce qui m鈥檃ttend est une source constante de stress, et les rappels quotidiens que cette soci茅t茅 a 茅t茅 b芒tie sans inclure les personnes comme moi ont des r茅percussions sur ma sant茅 mentale qui s鈥檃ccumulent.

Il n鈥檈st pas suffisant de simplement offrir la possibilit茅 aux personnes avec une limitation de continuer 脿 travailler de la maison. Cela ne fait qu鈥檈nvoyer le message que notre sant茅 mentale est secondaire et que notre capacit茅 脿 participer 脿 l鈥檈nvironnement de bureau n鈥檈st pas une priorit茅.

L鈥檃ccessibilit茅 ne devrait pas 锚tre une r茅flexion apr猫s coup. Les espaces que nous cr茅ons fonctionnent mieux pour tous lorsque nous adoptons une mentalit茅 d鈥檃ccessibilit茅. La bonne nouvelle est que tout le monde peut jouer un r么le dans la diminution de ces obstacles. Voici quelques-unes des fa莽ons d鈥檡 arriver :

• Encourager les emplacements accessibles 鈥� Lorsque vous planifiez un 茅v茅nement professionnel ou social, r茅servez des endroits qui reconnaissent et offrent l鈥檃ccessibilit茅. Ne les croyez pas sur parole : v茅rifiez que l鈥檈mplacement est pr锚t et engag茅 脿 r茅pondre aux besoins de tous vos invit茅s, et qu鈥檌l est 茅quip茅 pour le faire.
• R茅fl茅chir 脿 toutes les possibilit茅s 鈥� L鈥檃ccessibilit茅 sur le lieu de travail est une chose, mais qu鈥檃rriverait-il en cas d鈥檜rgence? Le plan d鈥櫭﹙acuation tient-il compte des personnes qui pourraient ne pas 锚tre en mesure d鈥檜tiliser les escaliers? Tient-il compte des personnes ayant besoin de temps, d鈥檌ndications ou de soutien suppl茅mentaires? Si les occupants du b芒timent constatent qu鈥檌ls ne sont pas inclus dans les plans d鈥檌ntervention d鈥檜rgence, ils ne se sentiront ni en s茅curit茅 ni les bienvenus.
• Faire preuve d鈥檈mpathie 鈥� Si vous n鈥檃vez pas besoin du dispositif d鈥檕uverture de porte automatique ou de la place de stationnement ou de la toilette accessible, ne l鈥檜tilisez pas. Il m鈥檈st impossible de compter le nombre de fois o霉 un dispositif d鈥檕uverture de porte automatique 茅tait soit bris茅 ou d茅sactiv茅, car les personnes qui n鈥檈n avaient pas besoin l鈥檜tilisaient. Je suis aussi souvent arriv茅e 脿 une place de stationnement accessible pour y trouver une voiture en marche dont le conducteur attendait son passager qui ne faisait qu鈥櫬� aller rapidement 禄 au magasin. J鈥檃i 茅galement d茅j脿 d没 attendre dix minutes pour entrer dans une cabine de toilette, m锚me si beaucoup d鈥檃utres 茅taient libres, seulement parce que la toilette accessible 茅tait plus grande et que la personne changeait de v锚tements.
• 脢tre un alli茅 鈥� Souvenez-vous des histoires et des r茅percussions de l鈥檌naccessibilit茅 sur la sant茅 mentale, et faites entendre votre voix dans les situations o霉 l鈥檃ccessibilit茅 doit 锚tre prise en consid茅ration, mais ne l鈥檈st pas.

Nous pouvons tous en faire plus pour nous assurer de cr茅er une soci茅t茅 accessible et ax茅e sur la sant茅 mentale. Il faut commencer en se rappelant que nous sommes tous des 锚tres humains qui m茅ritons tous 茅quitablement de la dignit茅, du respect et une pleine participation dans notre soci茅t茅. La plupart d鈥檈ntre nous ne choisissent pas nos circonstances, mais nous pouvons choisir d鈥檃voir de l鈥檈mpathie envers les autres. C鈥檈st tout simple : vous n鈥檃vez qu鈥櫭� vous souvenir de votre exp茅rience durant le pire de la pand茅mie. L鈥檃ccessibilit茅 va au-del脿 d鈥檜ne simple rampe.

Pour en savoir plus sur la fa莽on dont 乐鱼（Leyu）体育官网 au Canada soutient l鈥檌nclusion, la diversit茅 et l鈥櫭﹒uit茅 en milieu de travail.