JP Executive Insight ニュースレター2023年第3号
乐鱼（Leyu）体育官网の米国ジャパニーズ?プラクティスが1997年より年に4回発行しているバイリンガル?ニュースレターは、2018年第4号より名称をJnetからJP Executive Insightに変更しました。引き続き在米日系企業の皆様のために会計?監査?税務?その他のその他のビジネス?トピックスを取り上げ、日英両語で記事を掲載してまいります。
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監査委員会リーダーシップ?フォーラム Audit Committee Leadership Forum および取締役会リーダーシップ会議 Board Leadership Conference (会議のおもな議題は人工知能 – AI、地政学的リスク、信頼性および人材) で得られた見解を提示するほか、株主総会シーズンにおける最近の動向や、動向によって株主総会時期以外の期間にエンゲージメントがどのように構築される可能性があるのか、さらに約600名の米国民間企業の取締役 (特に、民間企業のCEOのアドバイザーや相談役としてもっとも重要と考えられる独立取締役) を対象におこなった2023年調査に基づく知見について、考察しています。
公司にとって、変革はもはや选択肢ではなく、必要なものとなっています。市场やビジネスのやり方が急速に変化するなか、これらの変化に対応できるよう、あらゆる业界の公司が社内の职务や市场参入プロセスを変革しています。変革とは、膨大なリソース?専门知识?リーダーシップのコミットメントが求められる重要な変更プログラムであり、今日の経営阵も重要な课题として取り上げています。
米国証券取引委員会 (SEC) のサイバーセキュリティ開示最終規則: 取締役会の視点
最终规则では、公司が取缔役会レベルでのサイバーセキュリティに関する専门知识を开示することや、関係のない非物质的なサイバーインシデントの集约は要求しておらず、また全般的に情报开示を特定分野に狭めています。しかしながら、规则は重要な开示要件を课しており、公司には取缔役会によるより强力な监督が重要になります。
サイバーセキュリティに関する规制强化が世界的に进められ、规制にかかわる负担が増大することにより、さまざまな报告要件が多様化することへの悬念が、组织の间で高まっています。本レポートでは、デジタルトラスト（デジタル技术の活用への信頼）が竞争优位になり得ることを取缔役会や上级管理职に示すため、広范なビジネス関係者、特に颁滨厂翱が今后1年间にとるべき行动について検讨しています。
米国の会计?监査に関する基準やそのほかの动きで、在米日系公司の皆様にとって関心が高いと思われる内容につき、前四半期のまとめを提供しています。
米国の税务に関する立法?司法?行政动向のうち、在米日系公司の皆様にとってより影响が大きいと思われる内容につき、前四半期のまとめを提供しています。