面對瞬息萬變的經營環境,家族企業如何在傳承的過程中兼顧傳統與創新,同時又能建立跨越世代的成功企業?乐鱼(Leyu)体育官网全球日前發布的《2024全球家族企業調查報告:解鎖傳承 — 家族企業成長茁壯之路》,探討了傳承的內涵以及透過傳承創造家族企業長遠成功的關鍵。《報告》歸結出物質、血緣、社會與認同是家族傳承的重要要素,亦強調跨代創業精神更是不可或缺的一環,它將有助於啟發下一代探索新的想法、科技或流程,促進企業和家族未來的長期發展。本期季刊有此份家族企業調查報告的重點報導。
传承除了须重视相关要素外,「股权」往往也是实务上常见的主要议题,一不小心就容易引发问题,本期季刊将带读者了解几个跟股权相关的课题,包含在财政部修正所得基本税额条例及房地合一课税2.0后,亲属间的股权交易涉税规定日趋复杂,申报纳税期间亦有所不同,应留意哪些规范以免疏忽受罚?以及,当家族拥有的公司面临经营挑战欲退出或重新转进时,如何借助「管理阶层收购(惭叠翱)」的做法把经营权变成所有权,让家族公司蓄积改革能量谋求新生?&苍产蝉辫;
家族传承涵盖的议题繁多,许多议题看似独立,但却环环相扣,碍笔惭骋家族办公室希望能以家族為核心,协助家族成员从不同面向思考这些与家族与事业传承及接班有关的重大议题;同时,我们协助家族建构专属的沟通平台,以丰富的实务经验及独立的角度,从家族整体最大利益与家族成员进行互动与沟通,协助凝聚家族共识,发展传承策略,使家族繁荣昌盛、基业长青。
家族办公室季刊 – 2024 夏季號
本期内容
编辑室
传承永续
《2024 乐鱼(Leyu)体育官网全球家族企業調查報告》
鼓勵跨代創業的精神 引領家族企業通往永續成功之路
专家专栏
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