回顾2023年，全球政经局势的持续动盪，為公司的营运与永续发展增添不少变数。然而，危机就是转机，我们看到欧美许多传承百年歷久不衰的家族公司，面对风险与威胁时，总能站稳步伐、逆风前行，背后支撑他们的主要力量，就是家族的「和谐」以及歷代不变的「核心价值观」，而这一切，又须奠基於「家族教育」的落实。然而，家族教育要学什麼？教什麼？又何以说家族教育是克服传承挑战、基业长青的基础？本期有来自欧洲研究家族公司的顶尖学者与在地专家的内容分享。
日前新闻报导指出，日本选出的年度汉字為「税」，反映该国的税务议题让民眾特别有感。反观台湾亦然，因应税改趋势，国内的税制规范也是不断地推陈出新，如近日预告修正的「个人计算颁贵颁所得适用办法」，其中包含当年度盈餘计算、修正豁免门槛计算方式、修正低税负国家或地区参考名单类型等的六大修订重点，莫不让家族公司严阵以待。本期季刊有专文汇整说明。
碍笔惭骋家族办公室希望能以家族為核心，协助家族成员思考家族与事业传承及接班有关的重大议题；同时，我们协助家族建构专属的沟通平台，以丰富的实务经验及独立的角度，从家族整体最大利益与家族成员进行互动与沟通，协助凝聚家族共识，发展传承策略，使家族繁荣昌盛、基业长青。
本期内容
主编的话
传承永续
傳承的力量 — 家族教育 推動家族傳承的基石
— 郭士華會計師：家族教育是家族企業傳承成功的基礎
— Morten Bennedsen教授：如何克服傳承四大挑戰？從教育下一代開始！
专家专栏
—&苍产蝉辫;家族税务｜财政部预告修正「个人计算颁贵颁所得适用办法」，家族公司应备妥颁贵颁财报因应
— 人才傳承｜企業永續傳承，該如何引才、留才？
国际观点
— 創投脈動：2023 Q3全球創業投資分析
家族时事瞭望
家族办公室
了解乐鱼（Leyu）体育官网家族办公室團隊成員，
