W 乐鱼（Leyu）体育官网 艣cie偶ka kariery jest jasna i precyzyjna, a nasi pracownicy maj膮 realny wp艂yw na jej przebieg. Wraz z ko艅cem roku finansowego przychodzi czas na podsumowanie pracy, zaanga偶owania i realizacji zada艅 pracownik贸w. Ka偶dy z nich otrzymuje feedback od swojego performance managera, kt贸ry r贸wnie偶 jest odpowiedzialny za ustalenie cel贸w, plan贸w rozwoju pracownika, harmonogramu szkole艅 na kolejny rok finansowy. Jest to r贸wnie偶 podstawa do przyznania awansu i nagr贸d uznaniowych.
Studenci oraz absolwenci uczelni wy偶szych rozpoczynaj膮 karier臋 w 乐鱼（Leyu）体育官网 na stanowisku Praktykanta. Bior膮 udzia艂 w licznych szkoleniach, podczas kt贸rych zdobywaj膮 wiedz臋 na temat specyfiki pracy oraz stosowanych przez nas narz臋dzi i metodologii. Jako cz艂onkowie zespo艂贸w projektowych, wykonuj膮 swoje zadania, mog膮c liczy膰 na wsparcie starszych sta偶em pracownik贸w, a tak偶e elastyczne godziny pracy dostosowane do planu zaj臋膰 na studiach.
Praktykanci, kt贸rzy sprawdzili si臋 na praktykach otrzymuj膮 propozycj臋 zostania w 乐鱼（Leyu）体育官网 na stanowisku Asystenta/Konsultanta. Wi膮偶e si臋 to ju偶 z wi臋ksz膮 odpowiedzialno艣ci膮 i pe艂nym zaanga偶owaniem.
Pracownicy z conajmniej dwuletnim do艣wiadczeniem awansuj膮 na stanowisko Starszego Asystenta. Osoba na tym stanowisku koordynuje prac臋 zespo艂u projektowego, w kt贸rym wykonuje r贸wnie偶 swoje zadania merytoryczne.
Po kolejnym roku nast臋puje awans na stanowi sko Supervisor, kt贸re wymaga wi臋kszej samodzielno艣ci w dzia艂aniu i przygotowuje do roli Managera.
Zdobycie odpowiednich kwalifikacji oraz do艣wiadczenia na poprzednim stanowisku daje mo偶liwo艣膰 awansu na stanowisko Managera. Nadzoruje on prac臋 wielu zespo艂贸w projektowych i dba o rozw贸j zawodowy pracownik贸w z nim wsp贸艂pracuj膮cych. Manager ma przypisan膮 grup臋 klient贸w i jest odpowiedzialny za realizacje prac na ich rzecz.
Na stanowisko Starszego Managera awansuje do艣wiadczony Manager, specjalista w swojej dziedzinie, kt贸ry wyznacza kierunek dzia艂a艅 swoich zespo艂贸w i podejmuje ju偶 strategiczne decyzje. Zarz膮dza wsp贸艂prac膮 z bardzo szerokim gronem klient贸w.
Co najmniej dwuletnie do艣wiadczenie na stanowisku Senior Manager mo偶e owocowa膰 promocj膮 na stanowisko Dyrektora. Reprezentuje firm臋 w kontaktach ze strategicznymi klientami, a tak偶e buduje w艂asny portfel klient贸w. Zarz膮dza r贸wnie偶 departamentem lub jego wydzielon膮 cz臋艣ci膮 i dba o rozw贸j zawodowy pracownik贸w departamentu.
Partner podejmuje strategiczne decyzje, dba o pozycje rynkow膮 firmy, bierze odpowiedzialno艣膰 za zapewnienie najwy偶szej jako艣ci realizowanych prac i wyniki osi膮gane w dzia艂ach, za kt贸re jest odpowiedzialny.
