‘Vision 2025� 달성 위한 힘찬 도약!
‘FY2025 사업전략 발표회� 개최
지� 4� 24�, 삼정㣨Leyu� ‘FY2025 사업전략 발표회’를 개최했다. 이번 행사에는 Manager 직급 이상 임직원과 고문� � 2,000명이 현장� 온라인을 통해 참여했으�, 지� 사업연도� 주요 성과� 되돌아보�, ‘Vision 2025’를 향해 나아� 방향� 설정하기 위해 새로� 사업연도 사업전략� 공유하는 뜻깊은 시간이었�.
‘FY2025 사업전략 발표회� 개최
지� 4� 24�, 삼정㣨Leyu� ‘FY2025 사업전략 발표회’를 개최했다. 이번 행사에는 Manager 직급 이상 임직원과 고문� � 2,000명이 현장� 온라인을 통해 참여했으�, 지� 사업연도� 주요 성과� 되돌아보�, ‘Vision 2025’를 향해 나아� 방향� 설정하기 위해 새로� 사업연도 사업전략� 공유하는 뜻깊은 시간이었�.
도전적인 대내외 환경에서 함께 이룬 발전, 미래 변화를 위한 성찰
FY2024 삼정㣨Leyu� 대내외 불확실한 환경� 치열� 경쟁 속에서도 나아� 방향성과 전략� 재정비하� 발전� 이루었다. FY2022까지 이어� 높은 성장� 비해 아쉬움� 남지�, 그간� 성장 배경� 원인� 철저� 분석하고, 스스로의 모습� 성찰하며 다시 한번 � 도약� 위한 전환점을 만들� 가� 있다.
아울�, 삼정㣨Leyu� FY2024에도 ‘People First’를 지� 추진하며 구성원들� 즐겁� 행복� 생활� 위한 긍정적인 변화를 이끌었다. 성공빌딩� 스마� 오피� 오픈� 함께 모든 업무 공간� 스마� 오피스로 전환했고, AI(인공지�)� 활용� 업무 방식� 혁신� 효율�, 체계적인 교육 프로그램� 통한 역량 개발 지원을 지속하� 한편, 인재들을 위한 공정� 평가와 최고� 보상� 위해서도 힘쓰� 있다. 더불�, 10,000� 명의 임직원과 가족이 참석� 함께 즐거� 추억� 만든 �55주년 People First Concert’와 ‘제3� 삼정㣨Leyu 챔피언십� � 다양� 소통� 문화 활동� 통해 즐겁� 활력 있는 법인 생활� 구현하며 행복� 법인 생활� 대� 구성원들� 만족도를 높였�.
이와 함께 삼정㣨Leyu� ‘Do the Right Thing in the Right Way’를 기반으로 고객� 사회로부� 신뢰받는 조직으로 성장해왔�. 미국 상장회사 회계감독위원�(PCAOB)� 품질관리감리에� ‘노 코멘�(No Comment)’라� 우수� 평가� 받는 � 감사 품질에서� 뛰어� 성과� 거뒀�. 아울�, 적시적인 미래 준비를 위한 임직� AI 교육 프로그램 운영, AI 신기� 도입� 통한 업무 혁신, AI 관� 서비� 개발 � AI� 대� 종합적인 접근으로 변화에 발빠르게 대응하� 있다. 이외에도 삼정㣨Leyu� ‘임직원 봉사단� � 구성원들� 자발적인 사회공헌 활동� 기부� 통해 더불� 사는 아름다운 사회� 만들� 위한 노력� 함께 이어가� 있다.
아울�, 삼정㣨Leyu� FY2024에도 ‘People First’를 지� 추진하며 구성원들� 즐겁� 행복� 생활� 위한 긍정적인 변화를 이끌었다. 성공빌딩� 스마� 오피� 오픈� 함께 모든 업무 공간� 스마� 오피스로 전환했고, AI(인공지�)� 활용� 업무 방식� 혁신� 효율�, 체계적인 교육 프로그램� 통한 역량 개발 지원을 지속하� 한편, 인재들을 위한 공정� 평가와 최고� 보상� 위해서도 힘쓰� 있다. 더불�, 10,000� 명의 임직원과 가족이 참석� 함께 즐거� 추억� 만든 �55주년 People First Concert’와 ‘제3� 삼정㣨Leyu 챔피언십� � 다양� 소통� 문화 활동� 통해 즐겁� 활력 있는 법인 생활� 구현하며 행복� 법인 생활� 대� 구성원들� 만족도를 높였�.
이와 함께 삼정㣨Leyu� ‘Do the Right Thing in the Right Way’를 기반으로 고객� 사회로부� 신뢰받는 조직으로 성장해왔�. 미국 상장회사 회계감독위원�(PCAOB)� 품질관리감리에� ‘노 코멘�(No Comment)’라� 우수� 평가� 받는 � 감사 품질에서� 뛰어� 성과� 거뒀�. 아울�, 적시적인 미래 준비를 위한 임직� AI 교육 프로그램 운영, AI 신기� 도입� 통한 업무 혁신, AI 관� 서비� 개발 � AI� 대� 종합적인 접근으로 변화에 발빠르게 대응하� 있다. 이외에도 삼정㣨Leyu� ‘임직원 봉사단� � 구성원들� 자발적인 사회공헌 활동� 기부� 통해 더불� 사는 아름다운 사회� 만들� 위한 노력� 함께 이어가� 있다.
‘Vision 2025’를 향한 도전, 결승선을 향한 열정� 의지�!
삼정㣨Leyu� ‘Vision 2025� 달성� 위한 마지� 결승선을 향해 나아가� 있다. 김교태 회장은 사업 전략� 나아� 방향� 공유하며, 각자 본연� 업무� 되새기고, ‘Vision 2025� 성취� 향한 새로� 각오� 임하자고 당부했다. 아울� 김 회장은 변화와 혁신� 위하� ‘To be Similar, be Different’의 자세� 차별화된 핵심 경쟁력을 갖추�, 한발 앞선 준비와 Go-To-Market 전략, 그리� 삼정㣨Leyu가 고객� 사회� 위한 최선� 선택� � 것을 강조했다.
앞으로도, 삼정㣨Leyu� 우수 인재가 인정받고 성장� � 있는 인재 중심� ‘People First� 문화� 꾸준� 실천� 나갈 계획이다. 지속적� 업무 혁신� 추진하고, 인재 성장� 지원하� 편안� 근무 환경� 조성� 가고자 한다. 아울�, 핵심 인재� 위한 공정� 평가와 차별화된 보상 체계� 기반으로 인재와 함께 성장하는 최고� 법인으로 도약하고� 한다.
또한, AI � 디지� 기반� 감사 혁신� 통해 업무 효율성을 제고하고, 타� 없는 품질 우선� 원칙으로 전문가� 윤리의식� 컴플라이언스� 준수하� 신뢰받는 전문가� 자리매김� 것이�. 무엇보다 변화와 혼돈� 시대 속에�, ‘우리의 문제� 현장� 답이 있다’는 현장 중심 Go-To-Market 전략� 적극적으� 실천� 나갈 계획이다. 또한, 소통� 협업� 기반� 파트너십 문화� 통해 본부 � 협업 시너지� 창출� 가고자 한다.
삼정㣨Leyu� ‘Stay Hungry! Stay Foolish!�-다시 초심으로 돌아가 항상 겸손� 자세� 발전� 위해 노력하며, 열정� 품고 목표� 향해 멈추지 않고 나아� 것이�. 구성원들� 함께 ‘Vision 2025� 달성� 향한 힘찬 도약� 희망해본�.
앞으로도, 삼정㣨Leyu� 우수 인재가 인정받고 성장� � 있는 인재 중심� ‘People First� 문화� 꾸준� 실천� 나갈 계획이다. 지속적� 업무 혁신� 추진하고, 인재 성장� 지원하� 편안� 근무 환경� 조성� 가고자 한다. 아울�, 핵심 인재� 위한 공정� 평가와 차별화된 보상 체계� 기반으로 인재와 함께 성장하는 최고� 법인으로 도약하고� 한다.
또한, AI � 디지� 기반� 감사 혁신� 통해 업무 효율성을 제고하고, 타� 없는 품질 우선� 원칙으로 전문가� 윤리의식� 컴플라이언스� 준수하� 신뢰받는 전문가� 자리매김� 것이�. 무엇보다 변화와 혼돈� 시대 속에�, ‘우리의 문제� 현장� 답이 있다’는 현장 중심 Go-To-Market 전략� 적극적으� 실천� 나갈 계획이다. 또한, 소통� 협업� 기반� 파트너십 문화� 통해 본부 � 협업 시너지� 창출� 가고자 한다.
삼정㣨Leyu� ‘Stay Hungry! Stay Foolish!�-다시 초심으로 돌아가 항상 겸손� 자세� 발전� 위해 노력하며, 열정� 품고 목표� 향해 멈추지 않고 나아� 것이�. 구성원들� 함께 ‘Vision 2025� 달성� 향한 힘찬 도약� 희망해본�.
