S氓dan bringes HR-organisationen ind i den digitale 忙ra

Scandinavian Tobacco Group (STG) er verdensledende inden for cigarer og traditionel pipetobak, og servicerer 100 markeder med n忙sten 8.000 ansatte. For at g酶re HR-organisationen mere effektiv og forbedre medarbejdernes oplevelser med HR er STG startet p氓 en rejse med henblik p氓 at bringe deres traditionelle HR-organisation ind i den digitale 忙ra.

Fremfor at vi bruger tid p氓 at svare p氓 de samme sp酶rgsm氓l og finde den samme lovgivning frem, kan vi i stedet bruge vores energi sammen med ledere og medarbejdere og dermed sikre, at medarbejderne fortsat synes, det er sjovt at v忙re ansat i virksomheden

Anne-Marie T酶rn忙s-Hansen
Head of HR Technology
Processes & Insights, Scandinavian Tobacco Group

Chat direkte med HuRa

De f酶rste digitale tiltag omfatter en global implementering af SuccessFactors s氓vel som indf酶relse af 鈥嬧€婦anmarks f酶rste digitale assistent 鈥� HR-chatbotten HuRa. HuRa er prim忙rt designet til at hj忙lpe virksomheder og medarbejdere i forbindelse med overgangen til den nye danske ferielov, hvor medarbejderne kan chatte direkte med HuRa og lade den finde svarene p氓 de sp酶rgsm氓l, medarbejderne m氓tte have om den nye ferielov.

Med den nye strategi promoverer STG HR som en moderne og serviceorienteret forretningspartner, og brugen af HuRa g酶r det nemmere og hurtigere at n氓 m氓lene i HR-strategien, som har fokus p氓 at 酶ge medarbejdernes oplevelse.