QueerSpace
QueerSpace er 乐鱼（Leyu）体育官网 i Danmarks LGBTQI+ f忙llesskab, som har til form氓l at drive forandring som fremmer lighed for alle og at skaber et mere inkluderende arbejdsmilj酶. Det er et medarbejder-drevet initiativ, som involverer b氓de topledelsen som sponsorer og passionerede personer, der bruger ekstra tid ved siden af jobbet p氓 at fremme initiativet og skabe et afbalanceret samfund.
Vores opgaver best氓r prim忙rt i at skabe rammerne for et sted, hvor alle (medarbejdere) kan v忙re sig selv, uden frygt for at blive diskrimineret eller opleve had.
QueerSpace er ogs氓 en del af Pride@乐鱼（Leyu）体育官网, 乐鱼（Leyu）体育官网's globale LGBTQI+ netv忙rk, som eksisterer for at dele viden og ideer. Pride@乐鱼（Leyu）体育官网 samarbejder p氓 tv忙rs af landegr忙nser for at st酶tte alle medlemsfirmaer i deres arbejde med at fremme lighed for alle sine medarbejdere, is忙r i de lande, hvor forholdene er vanskeligere end i Danmark.
乐鱼（Leyu）体育官网 LGBTQI+ Inclusion Statement
Hos 乐鱼（Leyu）体育官网 tror vi p氓, at Diversitet, Retf忙rdighed & Inklusion underst酶tter vores v忙rdier og er afg酶rende for vores form氓l - at inspirere tillid og tillade forandring. 乐鱼（Leyu）体育官网 er forpligtet til at skabe et sikkert og inkluderende arbejdsmilj酶, der er fri for chikane, intimidering, mobning og diskrimination. Hos 乐鱼（Leyu）体育官网 har vi for nylig lanceret vores f酶rste GLOBALE LGBTQ+ statement nogensinde:
Vi ser forskellighed som en styrke p氓 vores arbejdsplads. Vi har alle gavn af, n氓r LGBTQI+ menneskerettighederne respekteres, og n氓r LGBTQI+ personer kan v忙re sig selv og helt igennem autentiske p氓 arbejde. 乐鱼（Leyu）体育官网 er forpligtet til at st酶tte diversitet af seksuel orientering og k酶nsidentitet.
Der er en forventning fra vores medarbejdere, vores kunder og det bredere samfund om, at vi har en robust IDE-dagsorden - knyttet til S'et i ESG, vores 乐鱼（Leyu）体育官网 Impact Plan og vores Trust and Growth ambition. Vores h氓b er, at vi vil tiltr忙kke forskellige talenter, der repr忙senterer den verden, vi lever i, og skabe et milj酶, hvor alle perspektiver er velkomne, n氓r vi l酶ser udfordrende problemer og leder vejen frem.
Ved at lave en global statement str忙ber vi efter at hj忙lpe med at forbedre forholdene og de grundl忙ggende menneskerettigheder i verden. Vi ved, at dette kun er et lille skridt for f忙llesskabet, men det er et stort skridt for 乐鱼（Leyu）体育官网 og for vores branche.
Vores Impact
- 乐鱼（Leyu）体育官网 g忙stetalere blev inviteret til at tale ved eksterne konferencer, s氓som en konference arrangeret af Rainbow Alliance, og 乐鱼（Leyu）体育官网 har ogs氓 arrangeret interne paneldebatter for at inspirere medarbejdere.
- Vi deler vores indsigt med andre danske virksomheder og inspirerer dem til at starte et medarbejderdrevet LGBTQI+ netv忙rk (尝忙蝉, Employee Resource Group).
- Vores st酶tte til LGBTQI+ f忙llesskabet er en integreret del af 乐鱼（Leyu）体育官网's virksomheds- og employerbranding og ans忙ttelsesinitiativer. Vi har ogs氓 k酶nsneutrale toiletfaciliteter p氓 vores kontor i K酶benhavn.
- P氓 et globalt plan forpligter 乐鱼（Leyu）体育官网 sig til FN's vejledende principper om erhvervsliv og menneskerettigheder og s忙tter mere fokus p氓 inklusion og diversitet. 尝忙蝉 mere om Our Impact Plan
Our Impact Plan
乐鱼（Leyu）体育官网's Global Impact Plan
Karriere i 乐鱼（Leyu）体育官网
om at arbejde i 乐鱼（Leyu）体育官网 og dine karrieremuligheder.
Vores bidrag til 乐鱼（Leyu）体育官网
Gennem de seneste 氓r har vi haft forskellige fokusomr氓der i 乐鱼（Leyu）体育官网. I 氓r sigter vi efter at 酶ge vores kollegers bevidsthed om allyship gennem konstant kommunikation og ved at organisere frokostsessioner for at udstyre dem med v忙rkt酶jer til at v忙re mere inkluderende.
Vi arbejder ogs氓 p氓 at skabe tankev忙kkende videoer, der kan uddanne b氓de medarbejdere og samfundet. Se dem nedenfor.
To af vores v忙rdier i 乐鱼（Leyu）体育官网 er Together og For better. Disse v忙rdier er is忙r vigtige n氓r det kommer til allyship, og at g酶re vores adf忙rd mere inkluderende. Jo mere vi st酶tter hinanden p氓 arbejdet, jo lettere er det at skabe et trygt og inkluderende sted for hver medarbejder.
Milena Ivkovic, Associate, Quality Risk Management (She | Her)
