乐鱼（Leyu）体育官网

Pou膷n媒 rok

GRI 102-14

Nebyl to jednoduch媒 rok, ale nau膷ili jsme se nov媒m pracovn铆m n谩vyk暖m. Mnoz铆 z n谩s p艡ed pandemi铆 pracovali na d谩lku sp铆拧e v媒jime膷n臎, p艡esto jsme p艡izp暖sobili pr谩ci v dom谩c铆m prost艡ed铆 po啪adavk暖m klient暖, t媒m暖 i sob臎 sam媒m a啪 p艡ekvapiv臎 rychle.

Osobn铆 kontakt s kolegy i klienty je d暖le啪it媒 pro na拧i firemn铆 kulturu, intern铆 vzd臎l谩v谩n铆, vytv谩艡en铆 vztah暖 a neform谩ln铆 diskuze, z nich啪 膷asto vzejdou ty nejlep拧铆 n谩pady. Do budoucna proto budeme kombinovat pr谩ci z kancel谩艡e a virtu谩ln铆 spolupr谩ci. Chceme zajistit dostate膷nou flexibilitu ale z谩rove艌 kvalitn铆 servis na拧im klient暖m, rozv铆jen铆 obchodn铆ch vztah暖 a p艡ed谩v谩n铆 znalost铆, dovednost铆 i pracovn铆ch n谩vyk暖. V tom je osobn铆 kontakt nenahraditeln媒.

T臎拧铆 m臎, 啪e udr啪itelnost je 膷铆m d谩l t铆m d暖le啪it臎j拧铆m t茅matem nejen pro na拧e zam臎stnance. Tento trend potvrzuje i rostouc铆 z谩jem klient暖, kter媒m mimo jin茅 pom谩h谩me nastavovat strategie ESG, facilitujeme stakeholder dialog nebo je podporujeme p艡i nefinan膷n铆m reportingu.

D臎kuji v拧em kolegyn铆m a koleg暖m za jejich pr谩ci a nasazen铆. V臎艡铆m, 啪e v dal拧铆m fisk谩ln铆m roce se budeme moci v铆ce setk谩vat osobn臎.