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En su vig茅simo primer a帽o, el informe CIO Harvey Nash / 乐鱼（Leyu）体育官网 2019, la encuesta de liderazgo de TI m谩s grande del mundo, con m谩s de 3.600 respuesta de Chief Information Officer (CIO) y ejecutivos de tecnolog铆a en 108 pa铆ses.

La encuesta entrega informaci贸n directa sobre las prioridades, estrategias y carreras de los l铆deres tecnol贸gicos de alto nivel en todo el mundo. En nuestra era digital, no es una sorpresa ver que hay m谩s l铆deres de TI reportando aumentos de presupuesto que en cualquier otro momento en los 煤ltimos 15 a帽os, pero 驴para qu茅 est谩n us谩ndolo? 驴C贸mo est谩n gestionando el equilibrio entre las enormes oportunidades que ofrecen las tecnolog铆as disruptivas, como la IA y los riesgos de seguridad cibern茅tica, la privacidad de los datos y la regulaci贸n?

Un conjunto claro de L铆deres Digitales se diferencia del 鈥減aquete鈥� y ofrecen resultados comerciales reales en casi todas las medidas. Analizamos estos aspectos m谩s de cerca, y encontramos que, en promedio, su tiempo de comercializaci贸n es mejor, la experiencia de sus clientes y empleados es superior y su eficiencia operativa es mayor. Como resultado, el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad tambi茅n son m谩s altos.

Los l铆deres digitales trabajan en colaboraci贸n con la empresa para poner la tecnolog铆a en manos de los creadores de valor, reconocer claramente el poder de los datos y tener un enfoque implacable en la velocidad y la agilidad.

En nuestro informe, Convertirse en un l铆der digital listo para el futuro (pdf  1mb), revelamos c贸mo estos l铆deres est谩n superando a sus rivales en seis 谩reas clave donde creemos que la funci贸n de TI debe realizarse correctamente para brindar valor comercial, como se identifica en nuestra Futuro de la serie IT.
 

Otros hallazgos clave de la encuesta incluyen:

鈥� Casi la mitad (44%) de las organizaciones esperan cambiar su oferta de producto / servicio o modelo de negocio fundamentalmente en los pr贸ximos tres a帽os;

鈥� Un tercer plan para reemplazar m谩s del 20% de los roles con AI / automatizaci贸n dentro de 5 a帽os, pero la mayor铆a (69%) cree que los nuevos puestos de trabajo compensar谩n a los perdidos;

鈥� Casi dos tercios (63%) de las organizaciones ahora permiten el gasto de 'TI administrada por el negocio', creando oportunidades y mayores riesgos de seguridad y privacidad donde el equipo de TI no est谩 involucrado;

鈥� La escasez de habilidades est谩 en su punto m谩s alto con un 67% luchando por encontrar el talento adecuado. Las tres principales habilidades m谩s escasas son big data / analytics, cyber security e AI;

鈥� Ahora hay menos CIO en el tablero: bajando del 71% al 58% en 2 a帽os, pero la influencia del CIO permanece intacta (el 66% ve la influencia ganadora de roles en comparaci贸n con el 65% en 2018);

鈥� El aumento implacable de los delitos cibern茅ticos puede nivelarse: el 32% experiment贸 un ataque cibern茅tico importante en los 煤ltimos 2 a帽os (33% el a帽o pasado) y la confianza para enfrentar la amenaza parece estar mejorando;

鈥� Casi la mitad (44%) tiene una adopci贸n a gran escala de Cloud y al menos una quinta parte tiene al menos una implementaci贸n a peque帽a escala de IoT, plataformas bajo demanda, RPA y AI;

鈥� Primeros signos de la computaci贸n cu谩ntica: aunque en una etapa muy temprana, el 4% ha implementado la computaci贸n cu谩ntica al menos en cierto grado.