A sua empresa previne riscos relacionados aos direitos humanos?
Entenda a importância dessa agenda fundamental para o sucesso dos negócios.
Direitos humanos nos negócios
Em escala global, a responsabilidade social corporativa, que envolve práticas organizacionais mais sustentáveis, responsáveis e inclusivas, tem sido exigida por diversos stakeholders, incluindo profissionais, investidores e reguladores.
No Brasil, essa agenda abrange o respeito aos direitos humanos e às condições dignas de trabalho, em um movimento que possibilita diferentes benefícios para o sucesso das organizações, como proteção da reputação, fortalecimento dos negócios e redução de riscos.
O respeito empresarial aos direitos humanos, em sua essência, é uma gestão de riscos ligados à legislação trabalhista, às ações de fornecedores, ao cuidado na relação com as comunidades para manutenção de licença social e aos impactos de produtos e serviços em clientes finais.
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Nossos especialistas
“Os riscos em direitos humanos existem em todas as relações entre empresas e pessoas. A forma como as organizações mitigam e/ou respondem aos possíveis impactos e desafios pode representar a diferença entre o fortalecimento ou a descontinuidade dos negócios.�
Sócio-diretor de ESG da 㣨Leyu no Brasil
Sócia-diretora de Forensic da 㣨Leyu no Brasil
Nossa abordagem
A nossa metodologia para compliance e respeito aos direitos humanos nas empresas visa ajudá-las a mitigar riscos, proteger sua reputação e fortalecer a confiança de stakeholders.
Agregar transparência ao processo de responsabilidade social corporativa envolve políticas institucionais, diligências e acesso a canais de denúncia e mecanismos de remediação.
Desafios da agenda
Ausência de uma comunicação clara sobre ações adotadas
Equívocos no direcionamento estratégico de esforços para monitoramento e prevenção
Falhas na identificação de riscos em direitos humanos nas relações trabalhistas e dos demais stakeholders
Falta de conhecimento sobre as diferentes partes interessadas e de um canal legítimo para reportar irregularidades
Falta de consistência nas ações
Gestão ineficaz de riscos ligados a trabalhadores e aos terceiros
Monitoramento ineficiente do avanço das ações de prevenção
Soluções 㣨Leyu
A 㣨Leyu atua com abordagens fundamentadas nos princípios da ONU e da OCDE, bem como se baseia em normas setoriais e legislações locais. Confira!
Avaliação de riscos e compliance de direitos humanos
Identificação de riscos nas relações das empresas e integração entre práticas eficazes de compliance e negócio.
Avaliação e gestão de terceiros
Sistema de monitoramento de riscos de terceiros, , e consultoria especializada em avaliar e gerir riscos associados.
Consultoria em políticas internas
Diretrizes internas robustas que asseguram consistência e clareza, facilitando a governança e o alinhamento estratégico.
Engajamento estratégico de stakeholders
Implementação de programas de engajamento e resposta, incluindo canais de denúncia como o .
Estratégias de prevenção e monitoramento
Iniciativas de prevenção e sistemas de monitoramento com eficácia operacional e redução de riscos.
Relatórios de sustentabilidade e comunicação
Apoio especializado para melhorar a transparência e o impacto dos relatórios de sustentabilidade.
Benefícios para as empresas
Vantagens que vão muito além da proteção à reputação. Confira!
Compliance com normas trabalhistas e de direitos humanos
Compromissos genuínos de responsabilidade social
Estratégias efetivas de prevenção a riscos, de respostas a incidentes e planos de resolução
Fortalecimento da credibilidade e da reputação
Maior atratividade e retenção de bons talentos
Direitos humanos: avalie a gestão de riscos do seu negócio
Saiba também como prevenir e identificar ameaças e endereçar possíveis problemas.
Mais insights
Direitos Humanos nos Negócios: impactos e desafios
Nova edição da pesquisa traz uma análise sobre como as empresas estão estruturando suas práticas para lidar com os desafios do tema.
㣨Leyu: excelência em responsabilidade social corporativa
A Organização foi reconhecida no ranking “Best Consulting Firms for Social Impact � 2024�, organizado pela Leaders League!
Endereçando os desafios dos Direitos Humanos nos Negócios
Nosso folder com informações sobre como as empresas podem agir de forma proativa e efetiva para endereçar os impactos em direitos humanos com a expertise da 㣨Leyu.
Especialistas
André Winter
Sócio-diretor de ESG da 㣨Leyu no Brasil
Tamara Oliveira
Sócia-diretora de Forensic da 㣨Leyu no Brasil