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Mit 1. Oktober 2022 werden wesentliche 脛nderungen f眉r die Einstellung von ausl盲ndischen Fachkr盲ften wirksam, die auch jetzt schon f眉r den Hiring-Prozess von Bedeutung sind 

(Bundesgesetz, mit dem das Ausl盲nderbesch盲ftigungsgesetz, das Arbeitsmarktf枚rderungsgesetz, das Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz und das Fremdenpolizeigesetz 2005 ge盲ndert werden ().

Im Folgenden geben wir einen kurzen 脺berblick 眉ber einige der wesentlichsten Neuerungen:

1. 脛nderungen bei der Blauen Karte EU

Senkung der Mindestgehaltsvoraussetzungen

In Zukunft reicht f眉r die Erteilung der Blauen Karte EU (鈥濨laue Karte鈥�) ein Bruttojahresgehalt in H枚he von EUR 44.395 aus (anstatt wie bisher EUR 66.593). Hier wurde vereinfacht gesagt eine Angleichung an das durchschnittliche Bruttojahresgehalt von Vollzeitbesch盲ftigten in 脰sterreich verankert. Bislang musste f眉r die Blaue Karte das 1,5-fache des Durchschnittsgehalts ins Verdienen gebracht werden.

Kein Studienabschluss als Voraussetzung f眉r IKT-Fachkr盲fte

Zu einer Vereinfachung kommt es auch f眉r bestimmte Fachkr盲fte im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (kurz: IKT). Der grunds盲tzlich f眉r die Blaue Karte erforderliche Nachweis eines Hochschulabschlusses mit dreij盲hriger Mindestdauer muss f眉r diese Fachkr盲fte nicht erbracht werden, wenn eine mindestens dreij盲hrige einschl盲gige Berufserfahrung nachgewiesen werden kann, deren Niveau vergleichbar mit einem Abschluss ist und diese Kenntnisse in den sieben Jahren vor Antragstellung erworben wurden.

Keine Entsende-/Besch盲ftigungsbewilligung bei Blauer Karte von anderem EU-Staat

Ausl盲nder, die eine g眉ltige Blaue Karte eines anderen EU-Mitgliedstaates innehaben, k枚nnen k眉nftig f眉r die Dauer von 90 Tagen innerhalb eines Zeitraumes von 180 Tage gewisse gesch盲ftliche T盲tigkeiten (etwa f眉r Verhandlungen 眉ber Gesch盲ftsabschl眉sse, interne oder externe Gesch盲ftssitzungen, etc.) in 脰sterreich aus眉ben ohne, dass hierf眉r eine Entsende- oder Besch盲ftigungsbewilligung erforderlich sein wird.

2. 脛nderungen bei der Rot-Wei脽-Rot Karte

Senkung der Mindestgehaltsvoraussetzungen

Auch beim Aufenthaltstitel Rot-Wei脽-Rot Karte (鈥濺WR-Karte鈥�) f眉r sonstige Schl眉sselkr盲fte wird das f眉r die Erteilung erforderliche Bruttomonatsmindestgehalt f眉r 眉ber 30-J盲hrige von EUR 3.402 auf EUR 2.835 und somit auf ein Jahresgehalt von EUR 39.690 (von bisher j盲hrlich EUR 47.628) gesenkt.

Vereinfachung des Punktesystems

Dem Aufenthaltstitel RWR-Karte liegt ein kriteriengeleitetes Modell zugrunde, wobei f眉r die unterschiedlichen Arten von RWR-Karten (Mangelberufe, Sonstige Schl眉sselkr盲fte, Hochqualifizierte, etc.) verschiedene Punktesysteme bestehen. Um den Aufenthaltstitel zu erhalten, muss der Bewerber unter anderem anhand gewisser Kriterien (zB f眉r Ausbildung, Berufserfahrung, Alter, Sprachkenntnisse) eine bestimmte Mindestpunkteanzahl erreichen.

Im Zusammenhang mit diesen Punktesystemen kommt es durch die Novelle zu wesentlichen Vereinfachungen, sodass in Zukunft die erforderliche Mindestpunktzahl leichter erreicht werden kann. Im Folgenden haben wir die bedeutendsten 脛nderungen f眉r die praxisrelevantesten Arten von RWR-Karten, n盲mlich f眉r die RWR-Karte Mangelberufe sowie f眉r die RWR-Karte f眉r sonstige Schl眉sselkr盲fte tabellarisch dargestellt:

Neuerung	Mangelberufe	厂辞苍蝉迟颈驳别&苍产蝉辫;厂肠丑濒眉蝉蝉别濒办谤盲蹿迟别
Vergabe von Punkten f眉r halbj盲hrige Berufserfahrung	X	X
Zusatzpunkte f眉r Englischkenntnisse, sofern vorherrschende Unternehmenssprache Englisch	X	X
Aufwertung der Punkte f眉r Berufsausbildung im Mangelberuf	X
Punktevergabe auch f眉r nicht ausbildungs-ad盲quate Berufserfahrung		X
Punktevergabe f眉r das Alter auch bis 50-J盲hrige	X

3. 脛nderungen bei Besch盲ftigungsbewilligungen

Projektmitarbeiter 鈥� Kurzfristige Besch盲ftigung von ausl盲ndischen Spezialisten

Mit der Novelle neu eingef眉hrt wird eine Vereinfachung f眉r sogenannte 鈥濸rojektmitarbeiter鈥�. Hiermit k枚nnen Ausl盲nder, die nicht l盲nger als sechs Monate besch盲ftigt werden sollen und Spezialisten iSd Ausl盲nderbesch盲ftigungsgesetzes sind, f眉r Projekte vor眉bergehend besch盲ftigt werden. Bei Erf眉llen der Voraussetzungen ist den Projektmitarbeitern eine Besch盲ftigungsbewilligung f眉r die Dauer des Projektes zu erteilen.

4. Sonstige 脛nderungen

Inlandsbeantragung f眉r Familienangeh枚rige zul盲ssig

In Zukunft kann ein Antrag f眉r Familienangeh枚rige von gewissen Aufenthaltstiteln (wie etwa RWR-Karte oder Blaue Karte) im Inland gestellt werden. Bisher galt f眉r diese grunds盲tzlich, dass die Antragstellung im Ausland zu erfolgen hatte.

Zus盲tzlich zu den oben angef眉hrten 脛nderungen f眉hrt die Novelle unter anderem zu wesentlichen 脛nderungen im Zusammenhang mit der Besch盲ftigung von Saisonarbeitskr盲ften, Stammmitarbeitern, Hochqualifizierten, Sprachdiplomen, Entsendungen, 脺berlassungen und Unternehmenstransfers. Eine vollumfassende Darstellung s盲mtlicher 脛nderungen w眉rde jedoch den Rahmen dieses Beitrages sprengen. S盲mtliche oben angef眉hrten Gehaltswerte beziehen sich auf das Jahr 2022.

Fazit

Die Novelle ist ein sinnvoller und notwendiger Baustein dem Fachkr盲ftemangel in 脰sterreich zu begegnen. Die entsprechenden Verfahren zum Erhalt von Aufenthaltstitel bleiben dennoch komplex. Wenden Sie sich gerne an uns, wenn wir Sie mit Know-How und Praxiserfahrung bei der Besch盲ftigung ausl盲ndischer Fachkr盲fte unterst眉tzen k枚nnen.

Lisa-Maria Jobst, LL.M. (WU)