La encuesta 乐鱼（Leyu）体育官网 Global Female Leaders Outlook 2023 de 乐鱼（Leyu）体育官网 ofrece un retrato sobre la situaci贸n del liderazgo femenino tanto a nivel global como en varias regiones del mundo, entre 茅stas se incluye Am茅rica del Sur.
Para realizar la investigaci贸n se entrevist贸 a 839 mujeres ejecutivas de 53 pa铆ses (de ese total, Am茅rica del Sur fue representada por 119 l铆deres de ocho pa铆ses), quienes respondieron 73 preguntas con 茅nfasis en el liderazgo femenino en un contexto de policrisis.
El estudio revel贸 que la mayor铆a de las ejecutivas encuestadas trabajan m谩s de 50 horas semanales y prefieren el modelo de trabajo h铆brido. Este delicado equilibrio entre trabajo y vida personal es un desaf铆o, ya que casi todas las mujeres entrevistadas aseguraron tener responsabilidades con las tareas del hogar.
La encuesta tambi茅n mostr贸 que la mayor铆a de las participantes cambiaron de empresa al menos una vez para avanzar en sus carreras. Esto pone de relieve la necesidad de fomentar un entorno de trabajo que apoye y promueva el desarrollo profesional continuo de las mujeres, y las impulse a romper el 鈥渢echo de cristal鈥� (es decir, las oportunidades laborales de nivel superior que hist贸ricamente se han restringido a las mujeres y minor铆as).
En cuanto a la vida personal, el 75% de las ejecutivas sudamericanas que participaron de la encuesta1 son madres, lo que indica no solo que deben enfrentar una doble jornada, sino que no necesitaron salir de ese rol para crecer en sus carreras.
1 Es importante aclarar que para obtener tanto este como el resto de los resultados para Am茅rica del Sur se tomaron 煤nicamente las respuestas de las l铆deres de Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Per煤, Uruguay y Venezuela. Para Brasil se elabor贸 un informe individual.
Seg煤n el 87% de las encuestadas a nivel global y el 90% de las sudamericanas, la adaptabilidad es el factor m谩s importante para alcanzar el 茅xito empresarial. Asimismo, el 75% de las mujeres sudamericanas es optimista sobre las perspectivas de crecimiento de sus organizaciones, en tanto que un 62% conf铆a en la resiliencia del sector en el que operan.
La cooperaci贸n es clave para una transformaci贸n digital exitosa, seg煤n se帽ala el 73% de las ejecutivas globales y el 77% de las sudamericanas.
En relaci贸n con los temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), el 67% de las l铆deres globales y el 51% de las sudamericanas observan un incremento notorio en la demanda de informes y transparencia ESG.
Experimentan un mayor apoyo del grupo de mujeres.
Cuando se trata de diversidad e inclusi贸n, el 51% de la totalidad de l铆deres encuestadas y el 42% de las sudamericanas afirmaron que el "club de los chicos鈥� todav铆a existe en sus empresas, pero tambi茅n experimentan un mayor apoyo del grupo de mujeres.
Contrariamente a algunas predicciones, la diversidad y la inclusi贸n no se vieron perjudicadas por la pandemia. Se espera que estas cuestiones sigan avanzando. Seg煤n afirman tres de cada cuatro encuestadas, tanto a nivel global (77%) como regional (75%): la igualdad de g茅nero en los directorios de las empresas puede alcanzarse en 15 a帽os o menos.
No obstante, tambi茅n es cierto que la mayor铆a de las encuestadas informaron haber enfrentado problemas de estereotipos y prejuicios en los 煤ltimos tres a帽os.
Espec铆ficamente en lo que respecta al ejercicio del liderazgo en una policrisis, el 72% de las participantes globales y el 64% de las sudamericanas destacaron los beneficios derivados de los desaf铆os de la policrisis.
Otro punto relevante es que la policrisis est谩 imponiendo una carga de trabajo adicional considerable a las mujeres directivas. El nivel de tensi贸n al que se enfrentan aument贸 considerablemente. Esto tiene un impacto negativo en su vida diaria y a nivel personal.
Al mismo tiempo, y teniendo en cuenta que la policrisis ya es considerada parte de la 鈥渘ueva normalidad鈥�, la adaptabilidad es crucial. Entre las mujeres sudamericanas, el 81% se siente adaptada a esta 鈥渘ueva normalidad鈥�, en tanto que el 82% es positiva sobre las oportunidades que puede traer este contexto.
de las sudamericanas destacaron los beneficios derivados de los desaf铆os de la policrisis.
Estos son algunos de los resultados de la encuesta de 乐鱼（Leyu）体育官网. Para mayor detalle, lea el contenido completo del informe 鈥�Female Leaders: Shaping Resilience in a Polycrisis. Global Female Leaders Outlook 2023鈥�, y su recorte para Am茅rica del Sur: 鈥�Mujeres l铆deres: dando forma a la resiliencia en una policrisis. 乐鱼（Leyu）体育官网 Global Female Leaders Outlook 2023. Recorte para Am茅rica del Sur鈥�.
Liderazgo femenino en Am茅rica del Sur
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